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魔鬼面试:应聘者遭茶水泼脸

面试之后 时间:10-15 15:20 浏览次数:846
魔鬼面试:应聘者遭茶水泼脸 标签: 如何面试,面试问题及答案,面试的技巧 http://www.519jianli.com

  俄罗斯公司百般侮辱面试者,通过观察应聘者反应挑选合适人才,面试手段惹争议

  据英国《星期日泰晤士报》2日报道,一些俄罗斯公司为了雇得好职员,最近流行起了一种“压力面试”,公司在应聘者毫无心理准备的前提下,对他们采取种种侮辱措施,或破口大骂,或将茶水泼向应聘者的脸,招聘主管根据应聘者的不同反应,作出选择。

  这种荒唐的面试方法在俄罗斯引发了巨大争议。

  泼茶水也有学问

  许多俄罗斯公司的老板希望为自己的公司招募到“最好的雇员”,因此越来越趋向于采用这种被称做“压力面试”的方式来面试应聘者。

  据这些俄罗斯公司的招聘人员称,这种非传统的“面试方法”,可以帮他们更加精确地评估潜在雇员的心理素质。通过向应聘者的脸上泼一杯水,就可以从应聘者的反应获得如下结论:如果应聘者脸上被泼水后反应激烈,那么他将具有性格魅力和领导素质;如果应聘者面对这一羞辱性行为没有任何强烈反应,那么对于一个寻求听话副手的老板来说,这名应聘者将是一个理想人选,因为这名应聘者的反应表示他没有任何野心,将来也不会对老板的地位形成任何威胁。

  荒唐面试受争议

  据悉,一些俄罗斯公司还对新雇员进行所谓的“忠诚度”测试,它们会假冒其他公司向这些新雇员打电话“挖墙角”,表示愿向他们提供一份报酬更加优厚的工作。如果有新雇员对此表示出浓厚兴趣,就显示他们对原公司“忠诚度”不高,会立即遭到解雇。

  然而,这种荒唐的“压力面试”方法也在俄罗斯引起了巨大的争议,许多人都感到这种面试方式对人不尊重,令人难以接受。   

   (智联编辑:Crystal)


文章来源:重庆晨报
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